1月18日，金晶集團七屆五次職工代表大會在博山原山大會堂閉幕。來自集團的119名職工代表參加了職代會，代表們認真聽取并審議通過了王剛總裁的《總裁工作報告》、翟木貴主任的《2013年審計工作報告》、孫群主任的《集團2014年預算報告》、蘇學慶主任的《集團2014年工資晉升方案》(草案)等書面報告，特別是作為一號提案的招標比價公式制度，大會對2013年的先進集體和先進個人進行了表彰。
職代會代表于7:30就座于原山大會堂，觀看了2013年集團宣傳片《使命》。宣傳片從提升核心業(yè)務不放松、推進戰(zhàn)略業(yè)務不停歇、開拓新興業(yè)務不遲疑和提升軟實力無止境等四個方面回顧了集團在2013年的拼搏歷程，展現(xiàn)了金晶人在逆境中尋找出路，在危機中尋求突破的智慧與魄力。
大會首先宣讀了淄博市總工會關于金晶集團任命朱永強為金晶集團工會主席的答復，上午的大會由工會主席朱永強主持。
王剛總裁在《總裁工作報告》中指出，2013年，是金晶集團艱難突圍的一年。面對持續(xù)低迷的經(jīng)濟環(huán)境和更加激烈的市場競爭，我們堅定必勝信念不動搖，抓住戰(zhàn)略重點不放松，直面挑戰(zhàn)，臥薪嘗膽，凝心聚力，創(chuàng)新實干，逆轉了虧損頹勢，實現(xiàn)了全面盈利。
同時，《報告》對金晶的不足進行了深刻的剖析。第一、思想觀念僵化保守和不虛心接受批評問題同在。第二、戰(zhàn)略業(yè)務“兩率”產(chǎn)品占比偏低。第三、勞動生產(chǎn)率仍然偏低。第四、資產(chǎn)負債率過高。
下午六點，工會朱主席宣讀大會決議，七屆五次職工代表大會在嘹亮的國歌中成功閉幕。
七屆五次職工代表大會，是一次統(tǒng)一思想的大會，充分動員的大會，為明年實現(xiàn)全面突破，為實現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標吹響了進軍號。各級單位要組織全體員工認真?zhèn)鬟_學習，并通過各種形式廣泛宣傳會議精神，讓全體員工充分了解集團的發(fā)展思路和2014年戰(zhàn)略重點，在深加工比率、高附加值率上下功夫，在提高勞動生產(chǎn)率、提升員工素質上想辦法，營造上下同欲之勢，喚起強大的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，同心同德，群策群力，為實現(xiàn)我們未來的愿景、為全面完成2014年各項預算目標而努力奮斗!
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